Die jüngste Entlassungsrunde bei Apple deutet auf eine breitere Krisenwelle in der großen Technologiebranche hin.
Quellen, die mit der Angelegenheit vertraut sind, haben bekannt gegeben, dass Apple Inc. Berichten zufolge seine Einzelhandelsteams in Unternehmen reduziert, indem eine begrenzte Anzahl von Rollen gestrichen wird. Diese Entwicklung ist der erste publik gemachte Fall, in dem der Technologieriese interne Stellen abbaut, seit er im vergangenen Jahr seine Kostensenkungskampagne gestartet hat.
Das Unternehmen baut gezielt Positionen in seinen Entwicklungs- und Erhaltungsteams ab, die für den Bau und die Wartung von Apple-Einzelhandelsgeschäften und anderen Einrichtungen weltweit verantwortlich sind. Obwohl die genaue Anzahl der gestrichenen Positionen unbekannt ist und als vernachlässigbar angesehen wird, ist dieser Schritt ein bemerkenswerter Schritt für das wertvollste Unternehmen der Welt, da andere Branchenakteure aufgrund einer unsicheren Wirtschaft und schwacher Verbraucherausgaben dazu übergegangen sind, ihre Belegschaft zu reduzieren.
Wie werden sich die Entlassungen von Apple auf die Branche auswirken?
Die Firma Cupertino hat erklärt, dass der jüngste Personalabbau darauf abzielt, den Betrieb zu rationalisieren, und nicht als Entlassung bei Apple eingestuft wird. Nach Angaben des Unternehmens besteht das Ziel dieser Umstrukturierung darin, die Instandhaltung seiner globalen Geschäfte zu verbessern. Darüber hinaus hat Apple sein Engagement bekräftigt, diejenigen Mitarbeiter zu unterstützen, die von den Änderungen betroffen sind.
Trotz Kostensenkungsinitiativen, die dazu geführt haben, dass das Budget gekürzt und die Zahl der Mitarbeiter von Auftragnehmern, zu denen Vertragsingenieure, Personalvermittler und Sicherheitspersonal gehören, reduziert wurde, hat der iPhone-Hersteller weitgehend auf Entlassungen bei Apple verzichtet. Der einzige andere öffentlich bekannte Fall einer solchen Aktion ereignete sich vor der Pandemie, als das Unternehmen einige hundert Mitglieder seiner autonomen Fahrzeugsparte entlassen hatte.
Apple hat betroffene Mitarbeiter darüber informiert, dass sie sich für ähnliche Rollen wie ihre früheren Positionen bewerben können. Das Unternehmen hat sich außerdem verpflichtet, Mitarbeitern, die sich dafür entscheiden, keine neue Rolle anzunehmen, ein viermonatiges Gehaltspaket zur Verfügung zu stellen. Es ist jedoch erwähnenswert, dass einige Führungspositionen gestrichen werden, und obwohl diese Mitarbeiter möglicherweise für niedrigere Positionen wieder eingestellt werden könnten, ist ihre Vergütung laut Insidern möglicherweise nicht dieselbe. Eine Handvoll Mitarbeiter sind nicht betroffen und behalten ihre aktuelle Position, ohne sich erneut bewerben zu müssen.
Als ein Vertreter des in Cupertino, Kalifornien, ansässigen Technologieunternehmens um eine Stellungnahme gebeten wurde, lehnte er es ab, weitere Einzelheiten zu dieser Angelegenheit anzugeben.
Zum September 2021, dem Abschluss des letzten Geschäftsjahres, meldete Apple eine Gesamtbelegschaft von 164.000 Mitarbeitern. Im Gegensatz zu einigen seiner Kollegen aus der Technologiebranche hat das Unternehmen während der Pandemie keine rasche Ausweitung seiner Mitarbeiterbasis erfahren, was wiederum die Notwendigkeit umfangreicher Entlassungen verringert hat. Amazon.com Inc. und Google von Alphabet Inc. gehören zu den großen Technologieunternehmen, die ihre Belegschaft um Zehntausende reduziert haben.
Trotz der durch die Pandemie verursachten wirtschaftlichen Unsicherheit hatte Apple zuvor auf einen erheblichen Stellenabbau verzichtet und sich damit von vielen seiner Konkurrenten im Technologiesektor abgesetzt. Dieser jüngste Schritt markiert jedoch eine bemerkenswerte Abweichung vom früheren Ansatz des Unternehmens.
Im Vergleich zu anderen Branchenakteuren sind die jüngsten Stellenstreichungen von Apple deutlich geringer. Es scheint jedoch, dass das Unternehmen nicht länger behaupten kann, ein Musterbeispiel für die Vermeidung von Mitarbeiterentlassungen zu sein. Laut Berichten, die am Montag veröffentlicht wurden, sind die Stellen, die gestrichen werden, speziell in der Abteilung, die für den Bau und die Wartung von Apples Einzelhandelsgeschäften verantwortlich ist.
Von der Umstrukturierung betroffene Mitarbeiter haben bis Ende der Woche Zeit, sich auf andere freie Stellen im Unternehmen zu bewerben. Für diejenigen, die keine passende Stelle finden, bietet Apple laut Bloomberg bis zu vier Monate Abfindung als Entschädigung an.
Obwohl diese gemeldeten Entlassungen den ersten Vollzeitstellenabbau bei Apple seit Beginn der Kürzungen in der Technologiebranche darstellen, hat sich das Unternehmen an Kosteneinsparungsmaßnahmen auf verschiedenen anderen Wegen beteiligt. Im Gespräch mit Das Wall Street Journal, erklärte CEO Tim Cook, dass Entlassungen „ein letzter Ausweg“ für das Unternehmen seien. Im vergangenen Monat, Bloomberg berichtete, dass Apple Auftragnehmer entlassen, bestimmte Stellen unbesetzt gelassen, die Einstellung bestimmter Abteilungen verlangsamt, Prämien verschoben, Reisebudgets gekürzt, Projekte verschoben und andere Kostensenkungsmaßnahmen ergriffen habe.
Die jüngsten Entlassungen bei Apple bekräftigen die Vorstellung, dass selbst die wertvollsten und wohlhabendsten Unternehmen nicht immun gegen die unvorhersehbare Natur der Technologiebranche sind.
Source: Apple-Entlassungen: Eine Verschiebung der Prioritäten für den Technologieriesen
