Das Europäische Parlament hat eine Empfehlung herausgegeben, dass der EU-Gesetzgeber die automatische Gesichtserkennung an öffentlichen Orten verbietet. Sie fordern auch strenge Vorschriften, um sicherzustellen, dass der Einsatz künstlicher Intelligenz durch die Polizei vertretbar ist. Die Aufrufe folgen einer Abstimmung zugunsten einer unverbindlichen Beschlussfassung zu diesem Thema.
Mit 377-248 und 62 Enthaltungen wurde der unverbindliche Beschluss gefasst. Nun liegt es am EU-Gesetzgeber, diese Regelungen in Gesetze umzusetzen oder nicht. Im April hat die Europäische Kommission ihr Gesetz zur künstlichen Intelligenz veröffentlicht, das nun die Unterstützung des Europäischen Parlaments hat und weitergehen kann.
Keine Gesichtserkennung durch KI und keine privaten Datenbanken
Nach Ansicht der Abgeordneten sollten Personen an öffentlichen Orten nicht beobachtet werden. Grund sind Bedenken hinsichtlich der Fehler, die künstliche Intelligenz bei der Erkennung von Personen haben kann. Nach Angaben des Europäischen Parlaments glauben die Abgeordneten, ethnische Minderheiten, ältere Menschen und Frauen mit einer höheren Fehlerquote zu identifizieren.
Sie weisen darauf hin, dass Algorithmen, die von öffentlichen Organisationen durch künstliche Intelligenz verwendet werden, „transparent, nachvollziehbar und ausreichend dokumentiert“ sein sollten. Und wenn möglich, verwenden Sie Open-Source-Software.
Ein weiteres Thema, das sie betont haben, ist die Verwendung privater Datenbanken (wie „privat“ sie auch sein mögen). Einige Behörden setzen künstliche Intelligenz ein, um Bürger mithilfe privater Gesichtserkennungsdatenbanken zu identifizieren. Eine der beliebtesten und umstrittensten ist Clearview AI.
Schließlich schlagen sie vor, die Verwendung automatisierter Systeme zur Identifizierung von Personen oder zur Vorhersage von Straftaten einzustellen. Sie argumentieren jedoch, dass dies unter extremen Umständen und schweren Straftaten wie Terrorismus oder Entführungen nützlich und wichtig sein kann.
Das Europäische Parlament Die Auflösung ist in jedem Fall unverbindlich. Dies impliziert, dass sie im Vergleich zu den Gesetzgebern der Europäischen Kommission eher eine unterstützende als eine aktive Rolle bei der Beeinflussung der Anwendung der Vorschriften hat. Margrethe Vestager weist seit einiger Zeit darauf hin, dass diese Praktiken nicht der DSGVO entsprechen. Drei Jahre nach Beginn der Bewerbung muss sie bereits verlängert werden.