In den letzten 3 Jahren hat Google „Dutzende“ von Mitarbeitern entlassen, weil sie ihren Zugriff auf vertrauliche Daten, die vom Unternehmen gehostet werden, missbraucht haben, einschließlich der der Benutzer selbst, laut einem internen Dokument, das heute von Motherboard durchgesickert und wiederholt wurde.
Das Dokument liefert konkrete Zahlen: Allein im Jahr 2020 wurden 36 entlassen, 2019 26 und 2018 18. Diese Zahlen – wie wir sehen – steigen ständig und lassen uns fragen, ob dieses Wachstum auf eine immer „neugierigere“ Belegschaft zurückzuführen ist oder zur Verbesserung interner Erkennungssysteme. Auf jeden Fall wäre es interessant, die Teilzahlen für 2021 zu haben.
Tatsächlich beinhalteten 86% aller Anschuldigungen gegen Mitarbeiter im Zusammenhang mit Sicherheitsproblemen den Missbrauch vertraulicher Informationen, in einigen Fällen offensichtlich aus Versehen (da zusätzliche Schulungen als eine weitere Maßnahme gegen Straftäter genannt werden), aber in anderen Fällen Kündigungen würden mit der Weitergabe dieser internen Informationen an Dritte verbunden sein.
Wie wir aus Google-Quellen erfahren haben, die die Existenz des oben genannten internen Dokuments nicht bestritten haben.
„Die Zahl der Verstöße, ob vorsätzlich oder unabsichtlich, ist durchweg gering. Wir legen die Anzahl und das Ergebnis unserer Untersuchungen gegenüber unseren Mitarbeitern transparent offen.“
„In Bezug auf Benutzerdaten beschränken wir den Zugriff der Mitarbeiter durch eine Reihe branchenführender Sicherheitsvorkehrungen streng.“
Zu diesen Beschränkungen gehören die Beschränkung der Anzahl der Mitarbeiter mit einem solchen Zugriff, die Anforderung einer Begründung für den Zugriff auf solche Daten und ein mehrstufiger Überprüfungsprozess vor der Gewährung sowie die Überwachung auf anomale Zugriffe.
Nicht nur jetzt, nicht nur Google
Aber dieses Problem ist nicht auf die letzten Jahre beschränkt; Google hat bereits mehrere hochkarätige Fälle erlebt, den schlimmsten davon vor 11 Jahren, als der Ingenieur David Barksdale gefeuert wurde, weil er seine Position als Mitglied einer technischen Gruppe ausgenutzt hatte, um auf die Konten von vier Minderjährigen zuzugreifen, die den Google Voice-Anruf konsultiert hatten Protokolle, Kontaktlisten und Chat-Transkripte von einem von ihnen und Selbstlöschung aus der Liste der blockierten Kontakte eines anderen Minderjährigen.
Der illegale Zugriff auf Daten durch Mitarbeiter von Technologiegiganten ist keineswegs neu, aber gefährlich, da die Datenmenge, die von einem Unternehmen wie Google verarbeitet wird, den Großteil der Branche im Vergleich blass macht.
Ähnliche Fälle bei anderen Giganten im Silicon Valley sind jedoch ebenso alarmierend. Und sie werden auch weiterhin vorkommen, solange die Macht, auf solche Informationen zuzugreifen, von menschlichen Entscheidungen abhängt.
Ein typisches Beispiel ist Facebook, Besitzer von drei der größten Kommunikationstools der Menschheitsgeschichte: dem gleichnamigen sozialen Netzwerk WhatsApp und Instagram.
Im Jahr 2018, Hauptplatine hallte In mehreren Fällen wurden Personen entlassen, weil sie Ex-Partner verfolgten und Aussagen von Personen sammelten, die mit dem Unternehmen in Verbindung standen, die die Freiheit betonten, auf private Daten von Benutzerkonten zuzugreifen.
Darüber hinaus berichtet das kürzlich von zwei New York Times-Journalisten veröffentlichte Buch „An Ugly Truth: Inside Facebook’s Battle for Domination“, dass Facebook zwischen 2014 und Mitte 2015 52 Personen entlassen hat, weil sie aus rein persönlichen Gründen (z der Standort eines Partners nach einem Streit).
