Die Mozilla Foundation hat im Rahmen einer massiven Umstrukturierung 30 Prozent ihrer Mitarbeiter entlassen. Die gemeinnützige Organisation, die für ihren Fokus auf digitale Privatsphäre und die Entwicklung des Firefox-Browsers bekannt ist, nannte „einen unerbittlichen Ansturm von Veränderungen“ in der Technologielandschaft als treibende Kraft hinter diesen Veränderungen. Dies ist Mozillas zweite Entlassungsrunde im Jahr 2024 nach Kürzungen Anfang dieses Jahres.
Mozilla reduziert im Zuge umfassender Umstrukturierungen die Belegschaft um 30 Prozent
Später, mit TechCrunchNabiha Syed, Geschäftsführerin der Mozilla Foundation, schickte eine E-Mail, in der sie die Gründe der Organisation für die Entlassungen erläuterte. Laut Syed sind die Entlassungen, von denen fast die Hälfte der Mozilla-Mitarbeiter betroffen sind, Teil einer umfassenderen Bemühung, den Fokus der Stiftung auf das zu richten, was sie als ihre Kernaufgabe ansieht: Indien setzt sich für ein offeneres und gerechteres Internet ein. Es geht darum, zwei davon auszulöschen Die zentralen Abteilungen von MozillaInteressenvertretung und globale Programme, wie sie im vorherigen Setup waren.
Im heutigen Technologieklima Syed schrieb, dass Menschen Vorrang vor Profit haben ist schwieriger als je zuvor und die Mission von Mozilla war noch nie so aufs Spiel gesetzt. Sie erklärte, dass die Umstrukturierung darauf abzielt, „ein einheitliches, kraftvolles Narrativ“ für die Ziele von Mozilla zu schaffen und es der Organisation zu ermöglichen, agiler auf sich schnell verändernde Branchentrends zu reagieren. Syed, die Anfang des Jahres der Mozilla Foundation beigetreten ist, betonte die Notwendigkeit eines „Laserfokus“, um durch eine von ihr als „auf den Kopf gestellte“ Zeit für die Technologie zu navigieren.
Nach der Auflösung der speziellen Interessenvertretungsabteilung hat Mozilla sichergestellt, dass die Interessenvertretungsmission in einem neuen, viel stärker integrierten Rahmen weitergeführt wird. Mozilla setzt seine Interessenvertretung in allen Bereichen der Stiftungstätigkeit um, ein Schritt, der von Mozillas Kommunikationschef Brandon Borrman gegenüber Quellen bestätigt wurde, aber er sagte nicht genau, wie er sich auswirken wird. Die Stiftung plant, den Schwerpunkt auf strategische Kommunikation zu legen und Online-Transparenz, Datenschutz und digitale Inklusivität auf eine reduziertere, schlankere und zentralisiertere Weise zu fördern.
Während das Unternehmen beginnt, Mitarbeiter zu entlassen, ist Mozilla bereit, ein neues Kapitel in der digitalen Zukunft des Unternehmens zu schreiben und sich schnell an eine sich verändernde digitale Landschaft anzupassen. Von der Interessenvertretungsarbeit der Organisation dürfte kaum etwas fortgeführt werden. Dennoch ist die Führung von Mozilla froh, dass die neue, optimierte Struktur es ihr ermöglichen wird, Einfluss auf die moderne Technologiewelt zu nehmen.
Bildnachweis: Furkan Demirkaya/Ideogramm
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