- Apple-CEO Tim Cook wird 2023 eine erhebliche Gehaltskürzung hinnehmen und seine Vergütung um etwa die Hälfte auf 49 Millionen US-Dollar reduzieren.
- Die Entscheidung kommt nach Kritik von Investoren und auf Wunsch von Cook selbst.
- Der größte Teil von Cooks Gehalt wird in Form von Aktienzuschüssen erfolgen, und sein Jahresgehalt von 3 Millionen US-Dollar bleibt unverändert.
- Letztes Jahr betrug die Gesamtvergütung von Cook 99,4 Millionen US-Dollar, was zu Gegenreaktionen von Beratungsfirmen wie Institutional Shareholder Services führte.
- Zu den Änderungen gehören eine Schwerpunktverlagerung der Aktienzuteilungen von Cook von zeitabhängig zu leistungsabhängig und eine Verringerung der Gesamtzielaktienzuteilungen von 75 Millionen US-Dollar auf 40 Millionen US-Dollar.
Im Jahr 2023 wird der CEO von Apple Inc., Tim Cook, eine deutliche Kürzung der Gehälter hinnehmen, um etwa 50 % auf 49 Millionen US-Dollar. Diese Entscheidung kommt nach Kritik von Investoren und auf Wunsch von Cook selbst.
„Unter Berücksichtigung der vergleichbaren Größe, des Umfangs und der Leistung von Apple beabsichtigt der Vergütungsausschuss auch, die jährliche Zielvergütung von Herrn Cook für die kommenden Jahre zwischen dem 80. und 90. Perzentil im Vergleich zu unserer primären Vergleichsgruppe zu positionieren.“
-Apfel
Am Donnerstag, Apple Inc. informiert der Securities and Exchange Commission, dass der größte Teil von Tim Cooks Gehalt in Form von Aktienzuteilungen erfolgen wird und dass sein Jahresgehalt von 3 Millionen US-Dollar unverändert bleiben wird, wie aus der Einreichung hervorgeht.
Im Vorjahr betrug die Gesamtvergütung von Cook 99,4 Millionen US-Dollar, darunter ein Gehalt von 3 Millionen US-Dollar, rund 83 Millionen US-Dollar an Aktienprämien und 13,4 Millionen US-Dollar an zusätzlichen Prämien. Dies führte zu Gegenreaktionen von Unternehmen wie Institutional Shareholder Services. Laut der jährlichen Proxy-Einreichung von Apple haben Cook und der Vergütungsausschuss des Vorstands diese Antwort berücksichtigt und beschlossen, die Änderungen vorzunehmen.
„Der Vergütungsausschuss hat das Feedback der Aktionäre, die außergewöhnliche Leistung von Apple und eine Empfehlung von Mr. Cook, seine Vergütung angesichts des erhaltenen Feedbacks anzupassen, in Einklang gebracht“, heißt es in der Einreichung.
Die Aktienzuteilungen von Cook werden nun leistungsbasiert und nicht mehr zeitbasiert sein, und die gesamten Zielaktienprämien werden von 75 Millionen US-Dollar auf 40 Millionen US-Dollar reduziert. Cooks Jahresgehalt von 3 Millionen US-Dollar und der voraussichtliche Barbonus von 6 Millionen US-Dollar werden sich nicht ändern.
Laut der am Donnerstag eingereichten Einreichung betrug die durchschnittliche Vergütung für Apple-Mitarbeiter im Jahr 2022 84.493 US-Dollar. Die Einreichung ergab, dass Cooks Gesamtvergütung 1.177-mal höher war als dieser Betrag. Die Apple-Aktie ist im vergangenen Jahr um 24 % gefallen, während der S&P 500-Index um 15,7 % gefallen ist und der Dow Jones Industrial Average, der Apple als Bestandteil enthält, um 6,4 % gefallen ist. Nachdem das Unternehmen im Jahr 2022 mit über 2 Billionen US-Dollar bewertet wurde, fiel die Marktkapitalisierung Anfang dieses Jahres unter diese Marke.
Im vergangenen Jahr stieg der Aktienkurs von Apple nach den Kommentaren von Tim Cook zu Metaverse sprunghaft an.
Source: Tim Cook kürzt sein eigenes Gehalt nach Kritik an der hohen Vergütung
