Twitter-Ruhetage gehören unter dem neuen Besitzer Elon Musk nun der Vergangenheit an. In den frühen Tagen der COVID-19-Epidemie begann Twitter damit, zusätzlich zur regulären bezahlten Freizeit einen unternehmensweiten bezahlten Ruhetag pro Monat zu gewähren. Die Richtlinie wurde entwickelt, um Mitarbeitern zu helfen, Burnout zu vermeiden. Musk hat diese Woche jedoch zukünftige „Ruhetage“ aus dem Zeitplan von Twitter gestrichen. Die Entscheidung fällt, während Musk daran arbeitet, die Arbeitsatmosphäre von Twitter schnell zu ändern, nachdem er letzte Woche seine 44-Milliarden-Dollar-Übernahme des Unternehmens abgeschlossen hat.
Twitter-Ruhetage werden von Elon Musk abgesagt: Entlassungen stehen bevor
Noch bevor er Eigentümer und CEO des Unternehmens wurde, störte Musk Twitter Ruhetage. Die Mitarbeiter entdeckten offenbar im April, dass Musk eine Einladung in den Vorstand von Twitter kurz vor einem geplanten freien Tag abgelehnt hatte – eine Überraschung, die sie eher ausflippte als entspannte. Die Richtlinienänderung ist der jüngste Hinweis darauf, dass Musk im Rahmen der laufenden Reorganisation des Unternehmens neue Maßstäbe für die Unternehmenskultur von Twitter setzen wird.
Musk beabsichtigt offenbar, fast die Hälfte der 7.500 Mitarbeiter von Twitter vom Netz zu nehmen, wobei die betroffenen Mitarbeiter am Freitag von ihrem Schicksal erfahren. Musk äußerte seine Befürchtung, dass er für das Unternehmen zu viel bezahlt hatte, weshalb die Kostensenkungsbemühungen weithin erwartet wurden. Musk schlägt offenbar auch vor, die Fernarbeitsrichtlinie von Twitter abzuschaffen und Arbeiter, die nicht entlassen werden, zu fordern, sich in den Büros des Unternehmens zu melden. Der Unternehmer hatte zuvor bei Tesla eine strikte Return-to-Work-Policy umgesetzt.
In der Zwischenzeit wurden einige Twitter-Mitarbeiter angeblich Anfang dieser Woche gewarnt, damit zu rechnen, „24/7“ zu arbeiten, um Musks Freitagstermin für einen überarbeiteten „Twitter Blue“-Dienst einzuhalten. Twitter-CEO Jack Dorsey beabsichtigt, Benutzern 8 US-Dollar pro Monat für „Blue Check“-Verifizierungsabzeichen und andere Vorteile in Rechnung zu stellen. Berichten zufolge haben die Mitarbeiter Angst, ihren Arbeitsplatz zu verlieren, wenn sie die Frist nicht einhalten.
Esther Crawford, Director of Product Management bei Twitter, sorgte am Mittwoch für Aufsehen, als sie auf dem Büroboden schlafend gesehen wurde – mit einem Schlafsack und einer Augenmaske –, während Musks knappe Fristen drohten.
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